8th Pay Commission | केंद्रीय मंत्रिमंडळाने (Union Cabinet) या महिन्याच्या सुरुवातीला 8 व्या वेतन आयोगाला (8th Pay Commission) मंजुरी दिली आहे, जो केंद्रीय कर्मचाऱ्यांचे पगार आणि पेन्शनमध्ये सुधारणा करेल. हा आयोग पुढील वर्षी लागू होण्याची शक्यता आहे.
सध्या, केंद्रीय कर्मचाऱ्यांची वेतन रचना 7 व्या वेतन आयोगाच्या (7th Pay Commission) शिफारशींनुसार आहे, जो 2016 मध्ये लागू झाला होता.
फिटमेंट फॅक्टर म्हणजे काय?
वेतनातील सुधारणा ‘फिटमेंट फॅक्टर’ (Fitment Factor) वर अवलंबून असते, जो सध्याच्या मूळ वेतनाला लागू होणारा गुणक आहे.
7 व्या वेतन आयोगाचा फिटमेंट फॅक्टर 2.57 होता, ज्यामुळे स्तर 1 मधील पगार ₹7,000 (6 व्या वेतन आयोगानुसार) वरून ₹18,000 पर्यंत वाढला.
तथापि, महागाई भत्ता (DA), घरभाडे भत्ता (HRA) आणि वाहतूक भत्ता, तसेच इतर फायदे विचारात घेतल्यानंतर एकूण पगार ₹36,020 आहे.
8 व्या वेतन आयोगाचा फिटमेंट फॅक्टर
अनेक अहवालांनुसार, 8 व्या वेतन (8th Pay Commission) आयोगाचा फिटमेंट फॅक्टर 2.86 असू शकतो.
यामुळे स्तर 1 मधील मूळ वेतन ₹18,000 वरून ₹51,480 पर्यंत वाढेल आणि एनडीटीव्हीच्या (NDTV) अहवालानुसार, ते सर्व स्तरांसाठी खालीलप्रमाणे लागू होईल:
स्तर 1 मध्ये शिपाई, परिचर आणि सहाय्यक कर्मचाऱ्यांचा समावेश होतो. ₹18,000 चे मूळ वेतन ₹51,480 पर्यंत सुधारित होण्याची अपेक्षा आहे, जी ₹33,480 ची वाढ आहे.
स्तर 2 मध्ये निम्न विभाग लिपिकांचा समावेश होतो. ₹19,900 चे मूळ वेतन ₹56,914 पर्यंत वाढण्याची शक्यता आहे, जी ₹37,014 ने वाढ आहे.
स्तर 3 मध्ये पोलीस किंवा सार्वजनिक सेवांमधील हवालदार आणि कुशल कर्मचाऱ्यांना सध्या ₹21,700 मूळ वेतन मिळते. हे ₹62,062 पर्यंत वाढण्याची अपेक्षा आहे, जी ₹40,362 ची वाढ आहे.
स्तर 4, ज्यामध्ये श्रेणी ड लघुलेखक आणि कनिष्ठ लिपिकांचा समावेश आहे, त्यांना आता ₹25,500 मूळ वेतन मिळते आणि हे ₹72,930 पर्यंत वाढवले जाऊ शकते, जी ₹47,430 ची वाढ आहे.
स्तर 5, ज्यामध्ये वरिष्ठ लिपिक आणि उच्च-स्तरीय तांत्रिक कर्मचाऱ्यांचा समावेश आहे, त्यांना ₹29,200 चे मूळ वेतन मिळते. हे ₹83,512 पर्यंत सुधारित होण्याची शक्यता आहे, जी ₹54,312 ची वाढ आहे.
स्तर 6 मधील निरीक्षक आणि उपनिरीक्षक पदांना त्यांचे मूळ वेतन ₹1,01,244 पर्यंत सुधारित केले जाऊ शकते, जी ₹65,844 ची वाढ आहे.
स्तर 7 मध्ये अधीक्षक, विभाग अधिकारी आणि सहायक अभियंत्यांना त्यांचे ₹44,900 चे मूळ वेतन ₹1,28,414 पर्यंत वाढवले जाऊ शकते, जी ₹83,514 ची वाढ आहे.
स्तर 8 मधील वरिष्ठ विभाग अधिकारी आणि सहायक लेखापरीक्षा अधिकारी, ज्यांचे मूळ वेतन ₹47,600 आहे, त्यांना ₹1,36,136 पर्यंत वाढ दिसू शकते, जी ₹88,536 ची वाढ आहे.
स्तर 9 मधील पोलीस उपअधीक्षक आणि लेखा अधिकारी, ज्यांचे मूळ वेतन ₹53,100 आहे, ते ₹1,51,866 पर्यंत वाढलेले दिसू शकतात, जी ₹98,766 ची वाढ आहे.
शेवटी स्तर 10, ज्यामध्ये नागरी सेवांमधील प्रवेश-स्तरीय अधिकाऱ्यांसारख्या गट अ अधिकाऱ्यांचा समावेश आहे, ज्यांचे मूळ वेतन ₹56,100 आहे, त्यांना त्यांचा पगार ₹1,60,446 पर्यंत वाढलेला दिसू शकतो, जी ₹1,04,346 ची वाढ आहे.
