Amazon | ई-कॉमर्स क्षेत्रातील दिग्गज कंपनी अॅमेझॉनमध्ये (Amazon) ऑटोमेशनमुळे (Automation) मोठे बदल अपेक्षित आहेत. एका ताज्या अहवालानुसार, येत्या दशकात रोबोट्स (Robots) मानवी कर्मचाऱ्यांची जागा घेऊ शकतात, ज्यामुळे तब्बल ५ लाखांहून अधिक संभाव्य नोकऱ्यांवर परिणाम होण्याची भीती व्यक्त केली जात आहे.
रोबोट्समुळे ५ लाख नव्या नोकऱ्यांची गरज संपणार?
अॅमेझॉनच्या (Amazon) वेअरहाऊसमध्ये वस्तू उचलणे (Picking), पॅकिंग करणे आणि डिलिव्हरीसाठी तयार करणे यांसारखी अनेक महत्त्वाची कामे आता अधिकाधिक रोबोट्स (Robots) करणार आहेत. २०१८ पासून अमेरिकेतील (America) अॅमेझॉनची कर्मचारी संख्या तिपटीने वाढून १२ लाखांवर पोहोचली असली, तरी आता कंपनी ऑटोमेशनवर (Automation) जास्त भर देत आहे. कंपनीच्या वरिष्ठ अधिकाऱ्यांनी सादर केलेल्या एका प्रस्तावानुसार, २०३३ पर्यंत विक्री दुप्पट होण्याची अपेक्षा असूनही, रोबोटिक ऑटोमेशनमुळे कंपनीला नवीन कर्मचाऱ्यांची गरज भासणार नाही.
याचा थेट अर्थ असा की, भविष्यात निर्माण होऊ शकणाऱ्या ५ लाखांहून अधिक अतिरिक्त नोकऱ्यांची गरज रोबोट्समुळे संपुष्टात येऊ शकते. अॅमेझॉनच्या अंतर्गत दस्तावेजांनुसार, प्रत्येक वस्तू हाताळताना रोबोट्समुळे ३० सेंट्सची (सुमारे २.५ रुपये) बचत होईल. या बचतीतून २०२५ ते २०२७ दरम्यान कंपनीला सुमारे १२.६ अब्ज डॉलर्स (अंदाजे १ लाख कोटी रुपये) वाचवता येतील, असा अंदाज आहे. कंपनीचे अंतिम ध्येय ७५% ऑपरेशन्स स्वयंचलित करण्याचे आहे.
अॅमेझॉनचे भविष्यकालीन वेअरहाऊस आणि कंपनीची भूमिका
अॅमेझॉनने (Amazon) गेल्या वर्षी श्रेवपोर्ट (Shreveport) येथे आपले सर्वात आधुनिक वेअरहाऊस सुरू केले आहे, जिथे १००० हून अधिक रोबोट्स कार्यरत आहेत. या स्वयंचलित प्रणालीमुळे पूर्वीच्या तुलनेत मनुष्यबळात २५% कपात झाली आहे. कंपनीची योजना २०२७ अखेरपर्यंत अशाच प्रकारची सुमारे ४० नवीन वेअरहाऊसेस उभारण्याची आहे आणि जुन्या वेअरहाऊसचे नूतनीकरण करण्याची प्रक्रियाही सुरू झाली आहे.
या वृत्तावर प्रतिक्रिया देताना, अॅमेझॉनच्या प्रवक्त्या केली नॅन्टेल (Kelly Nantel) यांनी सांगितले की, ‘न्यूयॉर्क टाइम्स’ला मिळालेले दस्तावेज अपूर्ण आहेत आणि ते कंपनीच्या संपूर्ण भरती धोरणाचे प्रतिनिधित्व करत नाहीत. त्यांनी स्पष्ट केले की, कंपनी आगामी हॉलिडे सिझनसाठी २.५ लाख कर्मचाऱ्यांची भरती करत आहे (परंतु त्यातील किती कायमस्वरूपी असतील हे स्पष्ट नाही). अॅमेझॉनचे ग्लोबल ऑपरेशन्स हेड उदित मदन (Udit Madan) यांनी म्हटले आहे की, ऑटोमेशनमुळे वाचलेला पैसा ग्रामीण भागातील डिलिव्हरी डेपोसारख्या नवीन क्षेत्रात नोकऱ्या निर्माण करण्यासाठी वापरला जातो.
